企業理念
アルファメタルは、「人を大切にする企業であり続けたい」という思いのもと、互いを尊重し合う姿勢『相互尊重』を大切にしています。
また、私たちは行動に迷ったときこそ、お客さまのお気持ちに立ち返り、何を求めておられるかを考える姿勢『お客さまへの満足』を、何よりも重んじてまいります。
相互尊重
- 個人の存在や価値を尊重する
- 平等に等しく機会を与える
- 足らざる所を補い合う
- お互いを信頼し合うことができる関係を造る
お客さまへの満足
- お客様の満足と信頼に応えることができる製品を造り続ける
- 質の高い製品を適切な価格で供給する
- お客さまの声を大切にし、サービスと礼節を重んじる
この『相互尊重』『お客さまへの満足』を実現する為の行動と考え方が、アルファメタルグループとしての行動指針となります。
行動指針
行動指針のキーワードは『自主・自立・共創』です。この中でもひときわ重要なのは、二番目の『自立』だと考えています。これは主体性を持った行動と結果について責任を持つということです。
そのベースとして、自由な発想を持ち、理論・アイデア・時間を大切にする事、つまり『自主性』が必要となり、この二つをもって『自主・自立』となるのです。
それから、仕事を楽しみ、コミュニケーションを大切にする、調和のとれた仕事の流れをつくりあげることも大切です。これが『共創』です。
会社の役割と目指す姿
- パイプ加工のリーディングカンパニーとして技術力を高めすぐれた製品で社会に貢献していく。
- 丸一鋼管のグループ企業として存在価値を生み続ける
- お取引様・従業員・株主様・全ての人々を大切にしていく
- 会社とし継続可能な利益（人/設備投資）を上げ従業員やその家族へ還元し地域や社会に貢献していく
- 安全/環境に配慮し法への適合を遵守すると共に従業員の働きやすい環境を整備していく
上記１〜５を鑑み、長期的視野に立ち社会環境に適応した継続的な会社となる
労働安全衛生方針
丸一鋼管グループは、経営理念にある「人間尊重」を基本とし、安全はすべてに優先するとの考えのもと、労働災害の防止が企業の社会的責任と理解し、安全衛生水準の一層の向上を図るため、労働安全衛生マネジメントシステムを積極的に展開します。また職場内のリスクの確実な低減に取り組み、全従業員の安全と健康を確保し、快適な職場環境づくりに努めます。
行動指針
- 安全第一、心身共に健康を保ち、5S活動を通して快適な職場づくりに努めます。
- 職場の自主的な安全衛生活動を展開し、労働災害の防止を図り、労働安全衛生活動を効果的かつ効率的に実施することにより、職場における安全衛生の水準の継続的な改善に努めます。
- 同一事業場で働く当社グループおよび協力会社の全従業員に対し、安全教育訓練を通して労働安全衛生義務と自己の役割を自覚させ、労働安全衛生方針と労働安全衛生目標の周知徹底に努めます。
- 安全衛生管理体制に関する法規制や社内規定を遵守します。
品質方針
当社は、パイプのリーディングカンパニーとして、優れた製品を供給し、顧客の信頼に応える事により、社会に貢献することを使命とします。
社員一人一人の知恵と情熱と行動により、製品の信頼性、技術力、顧客満足度、販売力を向上させる為に、以下の活動を行います。
- 品質、業務の質及び品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善するために、活動目的及び活動目標を設定し活動します。
- 本品質方針、活動目的及び活動目標は、定期的な見直しを行います。
- 関連する法規、規格及び社内のルールを遵守し、顧客要求事項を満足する企業活動を行います。
- 本方針を、全社員に周知し、社員一人一人の意識の高揚を図ります。
環境方針
当社は、リサイクル性の高い鉄を素材とした鋼管の製造を通じ、次の世代へ住み良い環境を残すよう努めます。
”地球と自然と人類との共存共栄”を基本理念とし、このパイプ役となるよう努めます。
この為に、以下の活動を行います。
- 環境への影響を考慮し、汚染の予防、省資源化及び省エネルギー化に努めます。
- 環境への影響を考慮し、汚染の予防、省資源化及び省エネルギー化に努めます。
- 関連する法規、規格及び社内のルールを遵守し、顧客要求事項を満足する企業活動を行います。
- 本方針は、社内外に公開します。
社外：ホームページ上、また要求に応じて、適切な方法で公開します。
社内：全社員に周知し、環境に対する意識の高揚を図ります。
